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医療事務の採用基準とは?受付は容姿端麗でなくてはダメ?

この記事は約 7 分で読めます。

医療事務の採用基準とは?求められる人材は容姿端麗?

 

はい!

病院の受付窓口で働くキレイなお姉さん「くぅ」です(´▽`*)アハハー

 

なんでやねん!

50代のおばちゃんやろ・・。

というわけで、20年以上も医療事務として働く私が、本日もお送りいたします。

 

医療事務になりたいあなたは、病院はどんな人を採用するのかな?って、思うことありませんか。

どのような人が採用されやすいのか、ちょっと気になったりしますよね。

 

医療事務の採用基準には、いったいどのようなラインがあるのでしょう。

受付窓口というからには、やっぱりそれなりに綺麗なお姉さんじゃないとね~
なんて・・。

 

将来、就職って考えるときに、どのような人が雇用される傾向にあるのかとか、
どんなタイプが受け入れてもらいやすいのかなど・・。

採用基準って、気がかりだったりしませんか。

 

その中でも、特に若くて美しい人が重要視されるのではないの?ってね(^▽^;)

やっぱり、キレイなお姉さんは人目を引きますから。

(キレイなお姉さん、しつこい・・笑)

何せ受付嬢ですもん(笑)

 

今日は、医療事務の採用基準とは?容姿端麗でないと雇ってもらえないの?
というテーマでいきます。

 

 

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医療事務に興味があるけど、受付の採用基準は見た目重視?

 

単刀直入にいって、50代の私でも医療機関の受付で働けています。

私が、容姿端麗だとは決していえません。

 

たしかに受付の窓口は、病院の顔とも言われる重要なポジション。

先生や看護師より、誰よりも先に患者さんと顔を合わせます。

 

そりゃ~、一番初めに患者さんと会うスタッフが美人に越したことはありませんが・・。

体調を悪くされている患者さんが、可愛い子をめがけて病院へ来ることもないでしょう。

 

ましてや、容姿端麗の基準も、人によりけりですしね。

好みの問題もあります。

どんな人が可愛くて綺麗なのか、分かるような分からないような・・、

意見がわかれたりもしますよね(^^;)

 

もちろん、フレッシュさを求める経営者もいるかもしれませんが・・。

 

 

40代・50代でも受付業務はできる?

 

日本全国、医療機関は数多くありますが、私のように小さな医院で働く事務員って
そう若くはないような気がします。

20代の人達ばかりが勤めているわけではありません。

 

実際のところ、うちの医院もスタッフがいろいろ変わってきていますが、容姿が端麗な
人を採用しているなんて聞いたこともありません。

 

私の基準で申し訳ないのですが、めちゃくちゃ綺麗な人が新人として入ってきたという
感じはないですからね~~。

 

年代でいっても、30代~40代といったところでしょうか。

最初にもお伝えしましたが、私のように50代でも受付業務やっています。

 

他の地元の小さな医院でも、そこそこの年齢のスタッフが多いのではないでしょうか。

「あそこの病院の受付、すごく美人だよね~」なんて、そんな噂もないです。

話題にもなりません。

 

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どんな人が採用されやすいの?

 

採用基準といっても、病院側がどんな人材を必要としているかで変わってきます。

 

大病院なら新卒とか、個人の医院なら地元に住んでいる人とか、医療事務の経験者であるとか・・。

今、働いているスタッフとあまり年齢が離れていない人を雇用したいとか。

職場の雰囲気にマッチしそうな人を選ぶというのもあるのですね。

 

医療事務の仕事は、医師や看護師とのコミュニケーションが重要。

患者さんとのコミュニケーションスキルも必要です。

 

採用する側は、見た目重視ではなく人柄をみています。

綺麗な人というより、感じの良さそうな人ということ。

 

きちんとした受け答えができ、コミュニケーション能力が長けている人、

何事にも向上心のある方は採用されやすいのではないでしょうか。

 

若くて美しい・容姿端麗が採用基準にはなりません。

わりと年齢を重ねている方が、患者さんからもいろんなことに経験豊富だと信頼されて、安心されたりします。

 

 

まとめ

 

いかがでしょうか。

医療事務の採用基準に、容姿はそんなに気にしなくても良いこと。

気になる見た目について、少し吹っ切れましたか。

 

企業の受付や社長秘書と聞けば、容姿端麗という感じもしますが、医療事務は・・、
私の知っている限りでは見た目重視ではないでしょう(^▽^;)

もちろん、身だしなみはきっちり整えるという、見た目は重要ですよ。

 

体調の悪い患者さんが来られる医療機関に、キラキラな事務員や派手なスタッフは
似合わないですよね。

 

医療事務として採用されやすいのは、誰とでもコミュニケーションが円滑にとれる
人だと思います。

人柄重視です。

 

容姿端麗というより、落ち着いた雰囲気という感じでしょうか。

不愉快な気持ちにさせない立ち振る舞いとか・・。

 

相手の立場にたって物事を考えられる優しさや、臨機応変に対応できること。

医療事務について、日々、前向きに勉強しようと努力している人。

 

そんなあなたなら私も応援したくなるし、採用側からしても魅力的に思われるはず。

容姿端麗でなくても良いのです(^^;)

そこそこで(笑)